نقـدم في تكامـل لحلـول الأعمـال منظومـة متكاملــة من خدمات الإدارة الاستراتيجيـة تشمـل تصميـم وتنفـيذ الاستراتيجيــــات وإدارة الأداء المؤسسي وتطوير استراتيجيات التواصل مدعومــة بمنتجات رقمية مبتكرة تسهم في تحـول الرؤيــة الى نتائـــج قابلة للقياس
المنتجات الرقمية
نظام إدارة المهام
نظام إدارة الأداء والتخطيط الاستراتيجي
خبراتنا بالخدمة
مشروع تقديم خدمات استشارية وتشغيل لوحدة التحول في التجمع الصحي الثاني في المنطقة الوسطى
عملت تكـــامــل في هذا المشـــروع على دعــم مســارات العمــل فـي التجـمــع
الصحي الثانــي في المنطقة الـوسـطــــى وذلك من خـــــلال تقــديــــم الدعـــم
الاستشاري والتشغيلي في إدارة المشاريع، إدارة التغيير، التخطيط و التطوير
الاستراتيجي، متابعة وتقييم الاداء، تطــوير السيــاسات والإجـــراءات ومعـــايير
الخدمــات الاكلينيكية، تطويـــر نمـــاذج التشغيــل والهيــــاكـــل التنظــيمــيـــة عبـــر
تـطـبـيـــق أفضــــل الـمـمــــارســــات العــالمــيـة لـمــســـــاعـــدة وحــــدات الأعمــــال
فـــي دعـــم أهـــداف الـتـجــمــــع.
مشروع تقديم خدمات استشارية وتشغيل لوحدة التحـول للتجمعــات الصحــية التـــابــعــة لــوزارة الصحـــة فـــي المنـطقــة الغـــربيــة
تقديم خدمات استشــاريـــة وتشغــيل لوحـــدة التحـــــول في المنطقة الغربيــــة،
ويشمل ذلك تقديم الخدمــات الاستشـــارية الـــلازمة لتنفيذ وتنظيـــم نمـــوذج
الرعاية الصحية في وحــدة التحـــول في المنطقــة الغـــربيــة وذلك للعمل علــى
تحقيق عدة أهداف تصب في تحقيق أهداف برنامج التحول الوطــنــي وتنظيــم
نمــــوذج الرعايـــة الصحــيـــة.
استراتيجية الاستجابة لسوق العمل مع أوضاع فايروس كورونا COVID-19 – صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)
بناء استراتيجية مفصلة وذات فعالية للتعامل مع سوق العمـل في ظــل إجــــراءات
منع أو حظر التجول و التي قامت حكومة المملكة العربية السعودية بإتخاذها وذلك
لمحــاربــة تفشي جائـحـة فايــروس كــورونا، حيث تهـــدف هــذه الاستراتيجـيــة إلـــى:
حمـــايـــة العـــامــلين في الـقـطـــاع الخــــاص، أو ما يشملـــه ذلك مـــن:
- التقــليــل والحــــد من أعمــــال الفصــــــل.
- الحمايـــة الاجتماعيــة: حمـــــايــــة العـــامـــلين من التســـــريـــــح لأسباب تعــــود إلـــى المــرض أو إغـــــلاق المنشـــــآت.
- حماية العاملين في مقار العمل وذلك للمنشآت التي تم إستثناؤها من الحظـــر أو من هم في القطاعات الحيــــويــــة.
- تخفيــــف الأثـــــر على المنشــــــآت.
- المحافظة على الحد الأدنى مـن فعالية ســوق العمـــل وذلك لضمـــان استمـــرار الأعمال و القطاعات الحيوية اللازمة لدعم الاقتصــــاد – وما يشملــه من السمــــاح ً بتدويـــــر العمـــالــــه للمنشـــآت الأكثـــر احتيـــاجـــا.